Trong bối cảnh thị trường không ngừng biến đổi, việc nhìn nhận doanh nghiệp chỉ qua các con số tài chính hay phòng ban riêng lẻ có thể khiến chúng ta bỏ lỡ những vấn đề cốt lõi.
Tại sao Cloud & Coral lại tin rằng tổ chức là một hệ thống sống
1. Mọi việc đều từ kết nối: Giống như cơ thể con người, mỗi bộ phận (phòng ban, cá nhân) đều ảnh hưởng đến tổng thể. Một ‘bộ phận’ bị nghẽn có thể ảnh hưởng đến toàn bộ ‘mạch sống’.
2. Tính tự tổ chức & thích nghi: Hệ thống sống có khả năng tự điều chỉnh và thích nghi với môi trường. Khi hiểu được điều này, chúng ta có thể xây dựng một tổ chức linh hoạt hơn, sẵn sàng đối mặt với thách thức.
3. Dòng chảy năng lượng: Mối quan hệ, giao tiếp, niềm tin – tất cả tạo nên dòng chảy năng lượng. Khi dòng chảy này tích cực, tổ chức sẽ phát triển mạnh mẽ từ bên trong.
4. Nhận diện vấn đề gốc rễ: Thay vì chỉ giải quyết các ‘triệu chứng’ bề mặt (như thiếu gắn kết, quy trình chậm chạp), góc nhìn hệ thống giúp chúng ta đi sâu vào ‘gốc rễ’ của vấn đề, từ đó đưa ra giải pháp bền vững hơn.
Việc vận hành hiệu quả khi cấu trúc tổ chức và năng lực con người được phát triển hài hòa.
Bạn nghĩ sao về góc nhìn này? Hãy chia sẻ quan điểm của bạn nhé!
